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                            福利待遇

                            聯瑞電子致力于為公司員工提供業界富有競爭力的薪酬,并提供一系列的福利以實現員工工作與生活的平衡。 


                            1、工資獎金
                              根據員工崗位和能力確定員工薪資水準,并適時進行調薪;根據員工績效表現,在年度內提供各種過程激勵獎金,年度根據部門績效與個人績效情況給予年度激勵。 
                            2、激勵
                              在公司發展的不同階段,針對骨干人才推出不同的激勵方案,使員工分享公司業績增長,實現公司與員工的雙贏。 

                            3、員工福利:
                            (1)食堂:公司自有食堂,味美價廉,品種豐富。
                            (2)宿舍:距離公司200米以內,安全、干凈、方便。
                            (3)保險保障:為員工繳納五險(養老、醫療、工傷、失業、生育);并統一為員工提供商業意外保險。
                            (4)假期福利:為員工提供公休假日及婚假、喪假、年休假,女員工產前休養假、產假,男員工帶薪看護假。
                            (5)工作時間:朝九晚六。
                            (6)公費集體活動:旅游、生日會、文體比賽、會餐等
                            (7)EAP(員工幫助計劃):關心員工的身心健康,為員工及家庭提供心理援助服務。員工及直系親屬(父母、配偶、子女)均可以免費享受公司提供的EAP服務,包括心理咨詢、心理培訓和團體心理輔導等。

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